Ho chiesto ad un amico del titolare dell'azienda: perché non paghi uno stipendio dignitoso ai dipendenti? La risposta ha sorpreso

Molte persone sanno che lo stipendio medio in Russia nel 2020 era RUB 46965 Alcuni lettori scriveranno: sono tutte bugie! No, il punto è che qualcuno ottiene $ 20.000. strofinare. un mese e qualcuno - 2 milioni. RUB / mese E in media, questa cifra è di quasi 47mila. strofinare.

Non si può dire che gli alti funzionari non siano a conoscenza dei problemi e dei problemi con i bassi salari. Un esempio recente: durante una conferenza, un ricercatore di Novosibirsk informa il nostro presidente dello stipendio dello scienziato di 25mila rubli. strofinare. Tenendo conto dei coefficienti, il suo stipendio si è rivelato di circa 44 mila rubli / mese. Si è scoperto anche quello 30% i ricercatori ricevono più della media per l'economia regionale e 70% - inferiore alla media dell'economia. E in media, tutto è bello. Per ordine del governo, gli stipendi degli scienziati dovrebbero essere 200% dallo stipendio medio della regione pari a 39mila. strofinare.

Ho parenti che lavorano in un'organizzazione di bilancio in un remoto villaggio siberiano per la metà del prezzo pari a 5.000 rubli. Non ci sono altre opere lì. Se non per la tua fattoria, allora capisci tu stesso... E una tale differenza è abbastanza comune. Per quanto riguarda i dipendenti statali, come per le aziende private.

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Non discuteremo perché è così nelle istituzioni di bilancio e perché pensioni così piccole. Ma perché stipendi bassi per i dipendenti ordinari di privati ​​e grandi aziende con alto fatturato e solidi profitti? Una volta ero convinto che più un dipendente è pagato, più apprezza il suo posto di lavoro, più è motivato a fare meglio il suo lavoro. Ci sono, ovviamente, persone pigre nella vita, ma non stiamo parlando di loro.

Al lavoro sono in contatto con un piccolo numero di proprietari e direttori di negozi (non il settore alimentare). E vedo che non c'è davvero modo per i venditori di pagare grandi stipendi. Con l'arrivo delle catene federali, i fatturati sono diminuiti, il potere d'acquisto della popolazione è diminuito e il costo dell'affitto è aumentato. Molti hanno chiuso i negozi e il resto sopravvive. Questo è il mercato.

Ma tra i miei contatti c'è anche il titolare di una società all'ingrosso e al dettaglio, media in termini di fatturato (per regione). Due manager, due ragazze nello staff, attraverso le quali passano tutti i clienti dell'azienda. Perché Lavoro con loro da diversi anni, poi conosco i loro stipendi e conosco il fatturato dell'azienda. Abbiamo un rapporto aperto e di fiducia con il proprietario. Una volta in una conversazione ha chiesto apertamente: "Perché non paghi stipendi decenti ai manager"? La risposta mi ha sorpreso: "Che stipendio alto, che basso - funzionano allo stesso modo".

Sebbene il proprietario stesso sia una persona normale, non dura, nemmeno simpatica, qui ha mostrato tutto il vero volto del capitalismo. Inoltre, ha assunto manager per questo stipendio per più di sei mesi (dopo che i precedenti erano usciti uno per uno).

Cosa vuoi? In primo luogo, il profitto dell'azienda e, solo in ultimo, l'orientamento sociale dell'impresa. Sotto il capitalismo, il profitto viene prima di tutto. Salari decenti? Per che cosa? La risposta è semplice: se non sei soddisfatto, esci, ne troveremo altri, non ce ne sono di insostituibili. Questo è il modo in cui vengono trattati i dipendenti poco qualificati.

Un'altra azienda con cui lavoro sono diversi negozi (anche non un settore alimentare). Gli assistenti alle vendite cambiano quasi settimanalmente. Il lavoro non è facile e lo stipendio è basso. Per lo più le ragazze lavorano, i ragazzi non restano a lungo. Anche se il tema delle merci è più maschile. E assolutamente la stessa cosa mi è stata confermata in una conversazione qui: funzionano allo stesso modo per qualsiasi stipendio. Lì nessuno investirà nella formazione dei venditori e li terrà qui con uno stipendio alto.

Sì, gli imprenditori creano posti di lavoro e determinano quali stipendi impostare. E i salari sono già fissati in modo tale che i lavoratori migranti vadano addirittura a lavorare nel settore minerario. Ho assistito nel 2019 quando l'80% dei passeggeri dell'Asia centrale viaggiava nella carrozza Novosibirsk-Neryungri per lavorare a rotazione.

L'altro lato della domanda: perché questi venditori non hanno studiato, costruito la loro carriera e non sono rimasti in questo social bar? La risposta è semplice: tutti sono capaci di crescita professionale e formazione? Qualcuno deve ancora lavorare come venditore o addetto alle pulizie. Ma perché questo lavoro non è apprezzato? È più difficile trovare un sostituto per un top manager in una banca?

Io stesso sono un responsabile delle vendite, il cui stipendio non è cambiato da 10 anni. D'accordo, comprare qualcosa per un certo importo 10 anni fa e ora è una differenza significativa. E questi non sono i miei difetti come specialista. Un tale sistema di motivazione per il datore di lavoro, quando la% dello stipendio viene calcolata non dall'ammontare del fatturato e delle vendite, ma dal fatto di adempiere al piano per un gruppo di merci. In breve: se riempi il piano questo mese anche del 700% (c'era una cosa del genere), non riceverai più di un certo aumento di stipendio (massimo 46% dello stipendio). E il prossimo anno il piano cresce: questo 700% + 10%.

Nella precedente sede di lavoro, lavorando nel commercio statale, ho guadagnato $ 1 milione per i miei datori di lavoro per due anni consecutivi (se tradotto). Ma in modo che non me ne andassi con i miei interessi guadagnati, non avessi aperto la mia attività - tutto ciò che ho guadagnato non è stato immediatamente pagato. Solo anni dopo ho saputo che i direttori erano stati costruiti in un cottage e ho preso l'ultimo importo del debito un anno dopo il mio licenziamento (anche se non l'hanno buttato, e va bene).

Qualcuno scriverà che l'intero testo è come "il grido di Yaroslavna" di cui mi sto lamentando. No, non mi sto lamentando di me stesso. Sono felice di tutto, tk. trovato una via d'uscita. Solo una dichiarazione di fatto. Ma ecco il feudalesimo in un involucro capitalista da vedere per tutti gli anni di lavoro piuttosto stanco. È lui che instilla la disperazione nelle persone che svolgono lavori poco qualificati. Perché le persone non vedono il futuro. Non finanziariamente, non in nessuna ideologia in generale. E tutti vivono in questa società.

Un'altra opinione è che tutti, al meglio delle proprie capacità, meritino ciò che meritano in questa vita. Quello a ciascuno il suo. Ma solo queste persone hanno dimenticato questa frase del diritto romano (Jedem das Seine) alle porte del campo di concentramento tedesco.

Non voglio un momento come 100 anni fa: quando le classi inferiori non vogliono, ma le classi superiori no. Chi dice che la storia è ciclica? Non sto chiedendo niente. Ma nessuno sa cosa fare con la crescente stratificazione nella società sotto questo sistema. Per come la vedo io, la questione non riguarda il potere, ma il sistema e il rapporto tra le persone.

Continuazione: Perché non vengono pagati salari dignitosi? Le opinioni sono divise, ma ci sono opzioni per risolvere il problema

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